福島県警　パワハラ自殺から１年

 

以前、このブログで福島県警のパワハラ自殺の件を取り上げたことがありますが、自殺されてから１年が経ったということで「朝日新聞デジタル」に記事が載っていましたので紹介します。

それにしても警察のパワハラのニュースが多いですよね。

パワハラでの自殺というのは、残された家族にとっては本当に辛いことです。

「あのパワハラさえ無ければ、死んでいなかった」という気持ちはずっと消えません。

パワハラによって殺されたと言っても過言ではないと思うのですが、加害者に対する処罰はほとんど何も無いですから腹が立ちます。

 

 

文書作成を「地獄」と恐れて　警官パワハラ自殺から１年

福島県警捜査２課の警部（当時５１）と警視（同５２）が相次いで自殺した、衝撃的な事件から１年余りが過ぎた。県警は、警部が自殺した原因の一つを、警察庁から出向してきていた前捜査２課長（４６）のパワハラとしていた。

「捜査ができず、つらかったのでは」。そう話す警部の妻（５２）ら関係者に改めて会い、思いを聞いた。

　警部の妻によると、警部は会津若松市出身。県外の大学を卒業し、１９８５年４月、県警に入った。父親ががんを患ったため「地元へ戻って親をみてあげたい」という理由だった。

　９４年に須賀川署から県警本部捜査２課へ異動した時、警部が意気揚々と「頑張るぞ」と張り切っていたのを妻は覚えている。その後、警視庁捜査２課出向や福島北署での勤務を挟み、２０１０年に捜査２課の課長補佐（広域知能・金融犯罪特捜担当）になった。

　０４年には、オレオレ詐欺（なりすまし詐欺）事件関連の容疑者を県内で初めて逮捕するなど、刑事として２３年間、多くの実績を残した。長男（１５）には「オレオレ詐欺を福島で一番最初に捕まえたのはパパなんだぞ」と自慢していた。

　東日本大震災では、南相馬市内の体育館で防護服を着て、津波で泥まみれの遺体を検視し続けた。「原爆が落ちたようにひどかった。小さな子の検視がつらい」と妻に打ち明けた。

　警部は昨年１月ごろから、「眠れなかった」と訴えるようになった。布団を敷いていた木製の床に、真冬なのにしみができるほど寝汗がひどかった。

　警部は自宅ではほとんど仕事の話はしなかった。ところが、同２月ごろ「課長が無理難題言って。そんなこと部下に言えないんだ」「書類書きで今日も一歩も外へ出なかった」と愚痴をこぼすようになった。

　妻は同４月以降、帰宅した警部がうなだれ、どんどん落ち込んでいくのがわかった。毎日、晩酌に欠かさなかった缶ビールを飲まなくなった。それまで、すべて平らげていたおかずにも、あまり手をつけなくなり、欠かさなかった朝食も食べなくなった。

　警部は同月２７日午後１１時ごろ帰宅。風呂から上がり、居間で余ったパンをかじった。「明日は朝早いから起きなくて良いよ」と妻に告げ、うなだれたまま階段を上っていった。それが、妻が聞いた夫の最後の言葉だった。妻が翌朝午前５時半に目覚めた時、警部はもう隣にいなかった。

　警部の遺書には「疲れた」「毎日眠れない」「書類の訂正で、思うように仕事ができなかった」「もう限界」などの内容が記され、２課の同僚に対し「申し訳ない」と謝っていた。

　警部が自殺した日、妻は前捜査２課長と初めて会い、一対一で会話した。まだ前課長のパワハラを疑っていなかった。前課長は「私はご主人をかばうために一生懸命やってきた」「書類の訂正を何回もした」と言い、謝罪はなかったという。妻は「すごく違和感があった」と話す。

　前課長は懲戒処分を受けた後の昨年６月の月命日に警部の自宅を訪れ、「申し訳ありませんでした」と繰り返したという。だが同８月以降、代理人の弁護士を通じて体調が悪くなったとし、連絡が取れなくなったという。妻は「前課長の気持ちを一切聞けなくなった。誠意を持って謝ってほしい」と願っている。

　今年２月、県警幹部から「（前課長のパワハラについて、幹部は）一切わからなかった」と説明され、「組織にも問題がある」と感じた。今年１月、公務災害の適用を申請した。

　「亡くなってから主人の偉大さがわかった。根っから仕事が好きだった。捜査一筋だったので、文書の書き直しをさせられ、捜査ができなかったのが一番つらかったのでは」と思いやった。そして、「もう一度来世で会っても主人と結婚したいな、と思います」と語った。（小島泰生）

 
■自殺前日も出勤、頭抱える姿

　前捜査２課長から厳しく叱責（しっせき）された報告文書の作成業務を、警部は「地獄」「恐怖症」などと恐れ、それを苦にして自殺に追い込まれた経緯が、関係者への取材でわかった。

　関係者によると、警部は前課長に、県警内で「ワンペーパー」と呼んでいた文書を決裁してもらう際、「こんな書類もできねえのかよ。能力がねえんだよ、勉強しろ」「こんなの日本語じゃねえだろう」などと、年下の前課長にたびたびののしられていた。求められた修正に数日かかる場合もあり、警部は同僚に「ワンペ恐怖症」「ワンペ地獄」とこぼしていた。

　自殺する前日は日曜日だったが出勤し、週明けの報告に頭を抱えている警部の様子が、同僚に目撃されていたという。

　警部は、その翌日の早朝、福島市の県警山下庁舎へ出勤。３階の捜査２課分室の自席で午前５時前にパソコンを起動させて遺書をしたためて印刷し、ペンで書き加え、机の上に置いた。

　その後、警部は廊下に置かれていたぶらさがり健康器を、同じ階にある取調室に運んだ。上端にビニール製のひもをかけ、午前６時ごろに首をつったという。床には脱いだ靴が並べて置かれていた。

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　〈福島県警捜査２課員２人の自殺〉　２０１４年４月２８日朝、県警捜査２課の警部（当時５１）が福島市の県警山下庁舎で首をつって自殺しているのが見つかった。２日後、上司の警視（同５２）が山形市内で遺体で見つかった。警視の遺書に警部の名前と「寄り添えなくて申し訳ありませんでした」などと書かれていた。

　県警は同年６月、警部の自殺は長時間勤務や仕事の悩みに加え、前捜査２課長（４６）が警部をののしったり、文書をしつこく書き直させたりしたパワハラが原因だった、と発表。前課長を戒告の懲戒処分にし、更迭した。

朝日新聞DIGITAL　2015年5月10日17時23分

 

 

本当に辛いことですね。

こういうニュースを聞くと本当に許せません！

公務災害の申請の結果は、出たのでしょうか？

福島県警もパワハラを認めている訳ですし、誰がみても公務災害でしょう。

まだ出てないのでしたら、早く結果を出してあげて欲しいと思います。

刑事として２３年間やってきた人間を自殺するまで追い詰めるなんて、本当にとんでもないことです。

この前捜査２課長（４６）は、清野隆行という方のようですが、戒告の懲戒処分を受けています。

ある意味、殺人犯みたいなもんです。

それでも懲戒処分だけです。

しかも、戒告って・・・？

 

【戒告とは…】
公務員の職務上の義務違反に対する懲戒処分（他には免職・停職・減給がある）の中でも一番軽く、職員の服務義務違反の責任を確認し、その将来を戒める処分をいう。具体的には所属長に呼び出され直接説諭される。なお公務員の戒告に際しては始末書を書かせることはないようです。けん責。

 

 
部下が前捜査２課長のパワハラによって、自殺しているのに口頭での注意だけなんです。

散々、部下を罵倒して精神的に追い詰めた前捜査２課長ですが、その加害者である前捜査２課長は、口頭での注意だけで済まされてしまう。

被害者には、それ以上のことをしてきたのに・・・。

私は、パワハラによって自殺するまで追い込んでいくというのは、見方によっては、殺人と変わらない行為だと思っています。

パワハラは、言葉による暴力です。

本当の暴力でも殴り続けると人間は死んでしまうでしょう。

暴力の場合は、刑事罰があります。

 

暴力と同じようにパワハラによって責め続けることによって人間は死んでしまうこともあります。

そういった場合は、何の罪にも問われないことがほとんどです。

民事の問題になることが多いですからね。

家族からしたら、本当に悔やまれることだと思います。

 

あのパワハラさえ無ければ、まだ生きていたはず・・・

そう思うと悔やんでも悔やみきれません・・・。

本当にどうにかして欲しいもんです。

 

ところで、この清野隆行という前捜査２課長は、今はどうしているのでしょうか？

少し調べてみたのですが、わかりませんでした。

公務災害の結果も踏まえて、裁判し損害賠償請求をされては良いのではないのでしょうか？

家族の方は、しんどいとは思いますが、それくらいのことをして社会的制裁を受けてもらわないと悔やんでも悔やみきれないように私は思います。

 

 

当時を思い出しました

私自身も会社からパワハラで責められ、嫌がらせを受け続けて死を意識したことがあります。

この記事を読んでいて、パワハラされていた当時のことを思い出しました。

生きていても仕方ないと思ったし、何もする気力が無くなりました。

そのうち、食事も摂れなくなり、１０ｋｇ以上、痩せてしまいました。

その後、開き直って、「死んだ方が良い」と思うのであれば、「死んだ気で会社と戦ってやる」と決心して、行動することになりました。

 

しかし、そこで気持ちの切り替えが出来なかったら、もしかしたら自殺していたかもしれないと思うこともあります。

当時は、本当に最低で最悪な現実だと思っていましたし、目の前が真っ暗でした。

そこまで追い込まれたから、私の心は、いまだにモヤモヤしているのかもしれません。

それに私の戦いの相手でもあった元勤務先の社長が未だにパワハラをして元同僚たちを困らせています。

そういった話を聞くと本当に腹が立ちます。

なかなか前に進むことが出来ません。

明るい未来があると信じて頑張っていきましょう！

 

 

 

あなたの職場では労働基準法が守られていますか？

あなたの職場で労働基準法が守られているかチェックしてみましょう！

こちらで労働基準法をチェックする記事を書いています。

 

あなたの職場は、ブラック企業！？　チェックしてみよう！

きちんとルールが守られていますか？

 

あなたの職場がルールを守っているかチェックしてみてください。

 

 

 

パワハラに対抗するには・・・？

あなたが、いざパワハラを受けた場合、どうすれば良いか困りますよね？

大切なのは、やり返すことではなく、された証拠を残すことです。

そのことについての記事を書きました。

 

パワハラ、嫌がらせに対抗するためには…

パワハラに屈して辞めてしまう人がたくさんいます。

 

少しでも悩んでいる人の役に立てれば幸いです。

 

今回は、ここまでにします。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。