退職強要とされたケース

退職勧奨は、違法ではありません。

しかし、労働者が断っているのに何回も退職勧奨を行なうと退職強要とみなされ、問題となります。

今回は、退職勧奨が違法とみなされたケースを紹介したいと思います。

 

 

退職勧奨が違法とされたケース

違法とされたケースを２件 紹介します。

ちょっと字が多いですが、興味のある方は見てみて下さい。

不法とされた事例（航空会社の契約社員の事案）

退職勧奨とパワハラ（航空運送事業、客室乗務員の事例）

色んなケースがありますが、基本的には立場の弱い労働者が守られるように法律は作られています。

どうしても使用者（会社）の方が立場が強いので、法律では労働者を守るように作られています。

退職勧奨をされて悩んでいるあなたも諦めてはいけません。

一歩踏み出す勇気は必要ですが、神様は見ています。

泣き寝入りなどせず、今後の人生において胸を張って生きていけるように頑張りましょう！

 

今回は、ここまでにします。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

 

 

【次回】

退職勧奨されても断って戦っている人が世の中にはたくさんいます。

退職勧奨を断った場合、会社はパワハラ、嫌がらせがエスカレートして辞めさせようとしてくる場合があります。

次回では、パワハラや嫌がらせをされた場合、どのように対処していけば良いか見ていましょう。

 

＞次　（パワハラ、嫌がらせに対抗するためには…）