三菱電機長時間労働で陳謝

by 金太郎 · 公開 2017年2月10日 · 更新済み 2017年9月14日

みなさん、いかがお過ごしですか？

毎日、毎日、寒いですよね。

毎朝、なかなか布団から出られません。

今日も三菱電機の長時間労働に関するニュースを紹介します。

ここ２回ほど、当ブログでは三菱電機が元社員に長時間労働をさせたことで書類送検されたニュースを取り上げました。

※以下の記事で取り上げています。

「違法な長時間労働ってどれくらい？」

「三菱電機が不起訴に…」

しつこいようですが、今日もその関連ニュースを紹介します。

三菱電機が元社員に長時間労働をさせていた問題について陳謝しています。

こういった姿勢を見ると今後の三菱電機に期待しますよね。

それでは、見てみましょう。

三菱電機長時間労働問題で陳謝
大手電機メーカー、三菱電機の松山彰宏専務は、２日、行った決算発表の記者会見で、元社員に違法な長時間労働をさせていた問題について、「大変重く受け止めています」と陳謝しました。

この問題は、三菱電機の元社員で神奈川県鎌倉市にある研究所に勤めていた男性に違法な長時間労働をさせていたとして、労働基準監督署が先月、三菱電機と当時の上司を労働基準法違反の疑いで書類送検したものです。

その後、不起訴になりましたが、三菱電機の松山専務は記者会見で、「不起訴になったものの、書類送検されたことを大変重く受け止めています。申し訳ありません」と陳謝しました。

そのうえで、松山専務は、先月、社長の直轄の組織として「労働時間適正化委員会」を設け、対策をとっていく方針を示しました。

掲載元： NHK　NEWS　WEB　2月2日 16時14分

どうでしたか？

三菱電機では、「労働時間適正化委員会」を設け、対策を取っていくようです。

何か問題が起きたら、素早く対応して対策していくとういうのは、さすが大企業ですね。

私が勤務していた会社なんかは私が退職してから２年ほど経ちますが、未だに改善されずに変わっていないようです。

元同僚からの話では、相変わらず社長のパワハラが酷いらしいです。

こういった何の改善もしないブラック企業があるから、三菱電機のような対応の素早さは素直に凄いと思います。

三菱電機で働いている従業員が安心して働けることようになることは良いことですよね。

あと、この三菱電機の長時間労働の問題を訴え、長時間労働の問題を表面化させることになった元社員ですが解雇無効を訴えていました。

この元社員に対する三菱電機の対応は何も書いていませんが、気になるところです。

元社員のことも良い方向に向かうと良いですね。

今日はここまでにします。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。