積水ハウス「パワハラ自殺」遺族に６千万円　地裁で和解

 
積水ハウスという大手住宅メーカーでのパワハラのニュースです。

積水ハウスといえば、有名ですよね。

どんな大きな組織でもパワハラを行なう人間はいるんですね。

 

 

積水ハウス「パワハラ自殺」遺族に６千万円　地裁で和解

　大手住宅メーカー・積水ハウス（大阪市）の社員だった男性（当時３５）が自殺したのは上司のパワーハラスメントが原因だとして、兵庫県内に住む男性の両親が同社に９２８０万円の損害賠償を求めた訴訟が大阪地裁であり、同社が和解金約６千万円を支払うことで和解した。３月２４日付。

　両親側は、男性が顧客の苦情対応などの統括役になった２０１０年８月以降、上司から指導力不足などを理由に「死ね」「給料泥棒」などと罵声を浴びせられていたと主張。男性は１１年９月、大阪市内の淀川でおぼれて亡くなっているのが見つかった。

　神戸西労働基準監督署は１２年８月、「業務上の心理的負担によって適応障害を発症し、自殺に至った」として労災と認定。両親は１３年２月、「上司の言動は指導の限度を逸脱していた」として提訴したが、同社は「厳格な指導はしたが罵声は浴びせていない」と反論していた。積水ハウスは取材に「円満に解決すべく和解したが、コメントは差し控える」としている。

朝日新聞デジタル　2015年4月2日16時41分

 

 

結局、和解という結果になったようですが、この上司の処分はどうなるのでしょうか？

パワハラが無くなり、誰もが安心して働ける世の中になるのを願いますが、なかなか難しいようですね。

どんな会社でも立場が上だからと偉そうにする勘違いした上司がいるのでしょう。

立場が上だからと言って、偉そうに先輩風を吹かすだけの人は多いですからね。

 

部下に失敗があったら、偉そうに先輩風を吹かして責めるだけの人がいかに多いか…。

上司として責任を感じて一緒に解決してくれるような立派な上司が居れば、みんなが付いてくると思いますが、そのような上司はあまりいません。

 
現実はそう甘くはありません。

責められるだけ責められて、辞めていく人がいかに多いか…。

追い詰められて精神的に参ってしまう人がいかに多いか…。

人が死を意識するまで追い詰めていくというのは、本当に怖いことです。

 

そこまでになる前に何か感じることは無かったのでしょうか？

私も社長から色んな嫌がらせをされ追い詰められていた当時、死を意識したことがあります。

 

当時は、もう生きていても良いことない、生きている価値もない、と自分で思ってしまいました。

その後、このような状況になるまで追い込んだ社長が間違っていると思うようになり、会社と戦うことを決心しましたが、その気持ちになるまで時間がかかりました。

 

このニュースのような場合、残された家族からしたら、恨みしかないと思います。

この上司が居なかったら、死ぬ必要も無かった訳です。

上司の対応によって、結果は違っていたと思います。

裁判になると会社は非を認めたくないから、被害者の方が悪かったなどと主張するでしょうから辛いですよね。

亡くなってからも責められる…。

身内にとって、こんな辛いことはないと思います。

そのようなことなく会社も非を認めて、和解にて解決したのであれば良いですが、会社が認めなかったから、裁判になったんでしょうし…。

 

この様なニュースをきっかけに組織としての考え方を見直してもらいたいと思います。

人間は、痛い目を見ないと気が付かないものなのでしょうか？

人に与えた痛みはいつか自分に返ってくる。

人の痛みを感じられない人は、痛みを感じたことがない人なのでしょうか？

少し想像する力があれば、少し思いやりがあれば、わかるはずです。

思いやりの心がない人がお客さんの心を満足させることが出来るのでしょうか？

家といえば一生に一度の買い物です。

そんな何十年と住む家、つまり、家族の幸せを売る会社の人がそれではまずいのではないでしょうか？

誰もが働きやすく働きがいのある世の中になることを祈ります。

 

 

 

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パワハラに対抗するには・・・？

あなたが、いざパワハラを受けた場合、どうすれば良いか困りますよね？

大切なのは、やり返すことではなく、された証拠を残すことです。

そのことについての記事を書きました。

 

パワハラ、嫌がらせに対抗するためには…

パワハラに屈して辞めてしまう人がたくさんいます。

 

少しでも悩んでいる人の役に立てれば幸いです。

 

今回は、ここまでにします。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。