退職しなければ、解雇

 

「これがＩＢＭの退職強要」ということで記事がありましたので取り上げてみました。

こういったことは、色んなところで起きていると思います。

 

しんぶん赤旗に記載されていた記事です。

読んでみてください。

他人事と思う方も多いとは思いますが、実際、こんなことをされたら怖いですよ。

 

 

“退職しなければ解雇”

日本ＩＢＭが労働者に面接で、「退職しなければ解雇する」と迫っていることが明らかになりました。ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）日本ＩＢＭ支部が３日、厚生労働省内で会見し、録音データを公開しました。

問題の退職強要を受けた男性（勤続２７年）は、２月１８日午後４時、面接に呼び出されました。上司は「別の道に行った方がいい」と退職するよう求め、男性の返答をさえぎって、「受けない場合は、解雇状態になる」としました。

日本ＩＢＭは、労働者に突然解雇を通告し、そのまま会社から閉め出す「ロックアウト解雇」を繰り返しています。男性が「ロックアウト解雇ですか」と問いただすと、上司は「そうならないよう次の会社を紹介するのでどうですか」と言い、ロックアウト解雇を否定しませんでした。

会見で大岡義久委員長は、「（合法とされる）退職勧奨のレベルを超えている」と録音公開に踏み切った理由を説明しました。

退職強要を受けた男性は、「昨年１１月からプロジェクトが追加され、仕事が増えているのに。聞き間違いかと思い、頭が真っ白になった」と振り返り、「自力では会社と交渉できないと思い、組合に加入した」と話しました。会見では男性のほかに退職強要を受けた２人が実態を告発しました。男性が面接を受けた翌日の１９日、ＪＭＩＵによると、会社は団体交渉で解雇発言について「本当なら、あってはならない」としました。

 

 

録音の内容も紹介されています。

 

録音の内容

ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）日本ＩＢＭ支部が３日、厚生労働省内で公開した日本ＩＢＭの退職強要の録音データを紹介します。

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コンコン（ドアをノックする音）

 

◆Ａさん

はい

 

◆上 司

あ、どうも、すいませんね。えっとですね。ちょっとあまりいい話じゃないのかもしれないんですけど。評価の話とか聞きましたかね。

 

◆Ａさん

○○さんから金曜日に多少は聞きました。

 

◆上 司

はい、はい、はい、はい。今までの３年の評価から見ると、会社としては別の道に行ってもらった方がいいんじゃないのっていう話が出ているわけで。それにあたって、ま、追加のお金は出しますんでっていう話が来ていて、どうですかっていう話です。受けた方がいいですよ、という話をしに来ました。というのが正直なところです。もし受けられるという話であれば、条件等についてもお話しさせていただくということです。

 

◆Ａさん

そうですか。受ける、受けないは…

 

◆上 司

（Ａさんの話をさえぎって）（大きな声で）受けない場合は！受けない場合は、もう会社としても居てもらえないという話で、解雇状態になってしまいます。

 

◆Ａさん

解雇状態？解雇状態というのは？

 

◆上 司

解雇になる。

 

◆Ａさん

というと？

 

◆上 司

解雇。追加のプレミアムがない状態。通常解雇状態になる。

 

◆Ａさん

３月末でということですか？

◆上 司

はい。

◆Ａさん

解雇の意味というのは？どういうことですか？業績が悪いからという意味ですか？

 

◆上 司

そうなりますね。

◆Ａさん

受ける、受けないにかかわらず、３月末で私のＩＢＭ生活は終わりということですか？

 

◆上 司

っていうのか。自分でさっきの条件のもとで３月末で辞めていただくか。追加退職金プラスアルファっていうのを用意させていただいてっていう。

◆Ａさん

解雇というのはよくわからないんですけど。

 

◆上 司

今プレミアムを持った形で辞めていただくと、自己都合退職。解雇になっちゃうと会社都合退職ということになって、履歴書にも自己都合退職と書けない。

 

◆Ａさん

解雇というのは３月末で解雇ということですか？

◆上 司

３月末に。

 

◆Ａさん

それはいつまでに決めればいいですか？

◆上 司

いつまでというのは？

◆Ａさん

受けるか受けないかの返答はいつまででしょう？

◆上 司

今出せませんよね？

◆Ａさん

そうですね。即答はできないです。

◆上 司

いつまでだったらできます？

◆Ａさん

家族とも話さないといけないですし。解雇というのは今いちわからないです。ロックアウト解雇ですか？

◆上 司

そういうふうにならないように、会社は次の会社を紹介してあげるので、どうですかという話をしてるだけです。

◆Ａさん

よくわからないんですが、もし退職を希望するのであれば、いつまでかに表明しない限り条件を教えていただけないと。

◆上 司

今でも条件は出せますよ。その方向でいくのであれば。方向性をはっきり…。

◆Ａさん

家族とも話をしないと…。

◆上 司

ああ了解。

 

 

私も同じようにやられました。

それまでは、こんな経験もなかったので他人事でした。

まさか、私自身がそんな目に遭うとは思っていませんでした。

 

しかし、世の中はわかりませんからね。

どんな一流企業でもいつ倒産するかわからない時代です。

経営状態が悪くなって辞めてくれと言われることは珍しいことではありません。

 

そうなったときにどうするか？

自分の身は自分で守るしかありません。

誰も助けてくれません。

怖い世の中ですね…。

 

 

 

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少しでも悩んでいる人の役に立てれば幸いです。

 

今回は、ここまでにします。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。