裁判所での解決の方法

 

裁判所での解決方法にもいくつかの方法があります。

今回は、裁判所での解決方法をご紹介します。

 

裁判所での雇用関係のトラブルを解決するための方法として、どのような方法があるのかご紹介します。

 

民事調停手続

私の場合は、会社から調停を申し込まれましたので、この方法でした。

私が受けた調停については、こちらの記事でも記載していますのでご覧下さい。

調停の記録

私が会社から申し込まれた調停の記録です。

調停についてもっと詳しく知りたい方は、こちら→　（民事調停　「裁判所HP」）

 

少額訴訟手続

解雇された際の解雇予告手当を支払ってもらえないなどの場合に行われることが多いようです。

少額訴訟についてもっと詳しく知りたい方は、こちら→　（少額訴訟　「裁判所HP」）

 

労働審判手続

労働審判については、こちらの記事でも記載していますのでご覧下さい。

労働審判について

短期で決着を付けたい場合は労働審判がお勧めです。

労働審判についてもっと詳しく知りた方は、こちら→　（労働審判　「裁判所HP」）

 

民事訴訟手続

納得のいくまで全てを立証して戦いたい場合はこちらになります。

判決が出るまでに １～３年ほど、かかりますので「地位保全または賃金仮払いの仮処分」を行なった上で裁判に踏み切ることが一般的です。

民事訴訟については、こちらの記事でも書いていますのでご覧下さい。

民事訴訟について

とことん戦うのであれば民事訴訟です。

民事訴訟についてもっと詳しく知りたい方は、こちら→　（民事訴訟　「裁判所HP」）

 
それぞれ解決の方法がありますが、案件によってそれぞれの選択がありますので、専門家に相談して検討して下さい。

専門家から法律的なアドバイスを受けたうえで判断することが賢明です。

 

 
今回は、ここまでにします。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

 

 

【次回】

次回は、「労働審判」について書いていきます。
裁判よりも早い解決が望める「労働審判」とはどんな手続きなのか見てみましょう。

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