２０万アクセス突破しました！

こつこつとやってきた当ブログですが、カウンターを設置してから２０万アクセスとなりました。

いつも当ブログに訪問して下さる皆さまのお陰です。

ありがとうございます！

 

 

カウンターを設置した日を調べてみたら、2014-04-30 21:52:21 となっていました。

２０万アクセスまで約３年かかっていることになります。

長い道のりでしたが、当ブログを開設した当初の１日の訪問数はゼロか１桁でしたので嬉しい限りです。

 

当ブログを開設した当時はまだ勤務していました

嫌がらせに耐える日々が続いており、「こんな日がずっと続くなんて耐えられない。」と思いながら勤務していました。

ただ、「このまま泣き寝入りして辞める訳にはいかない。」とずっと思っていました。

会社の中で私は悪者扱いされており、周囲とも隔離された状態でした。

そんな中、「私は絶対に悪くない！」、「悪いのは会社の方だ！」とずっと思いながら耐えていました。

当時は、社長と私との緊張関係もピークに達してきていたので「近いうちに何かあるぞ！」と思っていました。

そのときのために記録は残しておかないといけないと思って２年間に渡って耐えてきました訳です。

その後、会社から調停を申し込まれて退職についての話し合いをすることになりました。

調停を申し込まれたときは「ついに来たか！」と思いました。

私か会社のどちらかが動かないと進展はないと思っていましたが、私から動くと不利になると思っていましたのでずっと我慢していました。

我慢が出来なくなり腹を立ててしまい私の方から「辞めてやる！」と吠えても「勝手に辞めれば…」という話ですから・・・。

会社から動いたということは社長が「この状況を何とかしたい」と思って調停を申し込んだ訳ですから、こちらが有利になると思いました。

相手が欲しているときの方が色々と条件を言いやすいですからね。

例えば・・・

業者と契約する場合、契約前に色々な条件を言うと飲んでくれる　→　業者は契約を取りたい

金を貸す前に様々な条件を提示する　→　金を借りたいから相手は飲まざるを得ない
（例えがあってるかなぁ。。。？）

ということと同じで

調停を申し込んできた　→　金太郎を辞めさせたい

私からいくつか条件を提示　→　辞めさせるためには仕方ないね

ということになると思いました。

会社は、「金太郎を辞めさせたい」のだから多少はこちらの条件を飲むだろうと思いました。

どれだけ辞めさせたいかにもよりますが・・・

それまでこちらもかなり耐えましたからね。

弁護士さんが交渉してくれましたが、それなりに良い辞め方が出来たと思っています。

 

今後も宜しくお願い致します・・・

調停の結果、退職することになりましたが、退職後も労災申請したりしてそれなりに出来事がありました。

調停のことや労災申請のことなどもブログ記事にしていますので興味のある方は読んで頂ければ幸いです。

最近は、大きな出来事がありませんが、ぼちぼち更新していければと思っています。

当ブログを読んで頂いた方はご存知かと思いますが、今年は社会復帰を目指して動いているところです。

今後は、社会復帰への道のりなども書いていきたいと思っていますが、どうなることやら・・・。

色々と今までのことを書いていたら、感情が入ってしまい長くなってしまいました・・・。

いつまで続けられるかわかりませんが、なるべく更新していきたいと思っていますので今後も宜しくお願い致します。

今日はここまでにします。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。