会社の労働基準法違反を労基署に報告しよう！

あなたの会社は、労働基準法に違反していませんか？

ブラック企業で働いているのは辛いですよね。

そんな場合、メールにて労働基準監督署に報告することが出来ます。

匿名でも報告が出来ますので会社にバレることはありません。

労働基準監督署では、労働基準法に違反している事業所の情報をメールにて受け付ける窓口を設けています。

 

 

 

労働基準関係情報メール窓口（厚生労働省ＨＰ）

会社が労働基準法に違反している場合、その情報をこの窓口でメールにて報告することが出来ます。

情報の受付対象となる法律は以下の通りとなっています。

• 労働基準法
• 最低賃金法
• 労働安全衛生法
• 作業環境測定法
• じん肺法
• 賃金の支払の確保等に関する法律
• 家内労働法

会社がこれらの法律に違反している場合、情報を窓口にメールにて報告することで労働基準監督署は立入調査対象の選定に活用するなどの業務の参考にするとのことです。

 

 

◆メールにて会社の情報を報告する場合、以下の説明がありますのでご覧ください。

　情報提供のポイント

 

 

◆労働基準関係情報メール窓口の詳しくは以下をご覧ください。

　労働基準関係情報メール窓口

 

 

◆以下の送信フォームより会社の情報をメールにて報告することが出来ます。

　「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

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いかがでしたか？

会社を辞めるつもりはないけど、「ブラック企業で働くのは嫌だ！」という方には良い窓口ではないかと思います。

誰でもブラック企業で働くのは嫌ですもんね。

会社に労働基準法違反を守って欲しいという場合、このメール窓口が有効なのではないでしょうか。

 

 

 

あなたが行動を起こすときが来たのかもしれません

会社に労働基準法違反をやめさせるように行動を起こすというのはなかなか出来ません。

しかし、誰かが行動を起こさないと状況は何も変わりません。

このメール窓口であれば、会社に知られることなく労働基準監督署に報告することが出来ますので行動を起こすのは難しくありません。

会社が改善されて変わることによって、助かる人がたくさんいます。

自分自身の人生も大きく変わると思います。

より良い人生にするためにも行動を起こしていきましょう！

 

 

今日はここまでにします。

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。

 

 

 

あなたの職場では労働基準法が守られていますか？

あなたの職場で労働基準法が守られているかチェックしてみましょう！

こちらで労働基準法をチェックする記事を書いています。

 

あなたの職場は、ブラック企業！？　チェックしてみよう！

きちんとルールが守られていますか？

 

あなたの職場がルールを守っているかチェックしてみてください。

 

 

 

パワハラに対抗するには・・・？

あなたが、いざパワハラを受けた場合、どうすれば良いか困りますよね？

大切なのは、やり返すことではなく、された証拠を残すことです。

そのことについての記事を書きました。

 

パワハラ、嫌がらせに対抗するためには…

パワハラに屈して辞めてしまう人がたくさんいます。

 

少しでも悩んでいる人の役に立てれば幸いです。

 

今回は、ここまでにします。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。