弁護士さんとの打合せ

 

先日の記事で、労基署から聴き取り調査の日程調整の連絡があったことを書きました。

今日は、その聴き取り調査のことで弁護士さんと打ち合せをすることになり、弁護士事務所まで行ってきました。

私自身は、調子が良くなく、しんどいのもあって、いつものように妻に車を運転してもらい連れて行ってもらいました。

 

 

弁護士さんが書類などを作ってくれていました

私が労基署に行って聴取調査を受ける必要があるのですが、弁護士さんが心配してくれて、打合せの時間を作ってくれました。

私も聴き取り調査に対して、不安な気持ちでいっぱいだったので打合せの時間を作ってもらえて良かったです。

聴き取り調査に対して、弁護士さんが色々と準備してくれていました。

 
私は、パワハラや嫌がらせを受けて、退職勧奨された約２年前、「これは将来的に争いになるだろう…」と思って行動していました。

当時は、会社と争いになることを視野に入れて、証拠となるものも集めていましたし、日記もずっと書いていました。

日記に関しては、争いになる前から習慣として私はずっと書いていたのですが、戦うと決めてからは、パワハラなどの行為を詳細に書くように意識しました。

パワハラなどをされた場合は、時間まで詳細に記載するようにしました。

将来的に絶対に争いになると思っていたからです。

 
話がそれましたが、その日記や証拠となるものの資料は、もう以前の調停の際にに弁護士さんに渡してありました。

その資料を参考にして弁護士さんが労基署の聴き取り調査のときに話す内容をまとめた書類を作ってくれていました。

話す内容というか、今までの経緯をわかりやすくまとめてくれた書類ですね。

 
こんな書面は、私１人では作れませんし、本当に弁護士さんに依頼して良かったです。

聴き取り調査は、色んなことを聞かれるようですが、約２年間に渡るパワハラなどを詳細に覚えているかと言えば、難しいですからね。

 
それに状態も良くないし、あまりうまく話す自信もないですからし、書類があればあまり話をしなくても良いし、少し安心しました。

本当にありがたいことです。

 
また、何も言いたいことが言えなくて、後から後悔しても嫌ですからねぇ。

本番では、弁護士さんが作成してくれた書類を見ながら話が出来るというのは本当に助かります。

 
また、打合せでは、聴き取り調査の注意点などを聞きました。

注意点はいくつかありましたが、あまり難しく考えずに当時の出来事を素直に話せば良いということでした。

 

弁護士さんに随分と助けられています

私が依頼した弁護士さんは、年に３～４件の労災申請に関わってきているということですので労災申請するにあたって心強いです。

一人では、絶対に無理だというのが私の今までの感想です。

それに労災認定率が３割だというのを知って、本当に難しいと思っていました。

 
労災申請をするにあたって、少しでも認定される確率が上がるのであれば、と思って弁護士さんに依頼しましたが、本当に助かっています。

こんな風に色々と準備してもらっていると労災認定されるんじゃないか…と思いますが、まだまだわかりません。

普段、家にいるときよりも弁護士さんと話をしていると落ち着くところもあるんですよね。

色んなことを理解してくれているし、味方だというので気分が違うのかもしれません。

&nbsp
しかし、この労災申請のことで行動するようになってから、余計にしんどくなっていますし、当時のことをまた思い出したりして、以前より眠れないときが多々あります。

不安な気持ちは消えそうにありません。

不安な聴き取り調査ですが、無理のない範囲でやってこようと思います。

 
今回は、ここまでにします。

最後まで読んで頂き、ありがとうございます。

 

 

【次回】
いよいよ労基署での聞き取り調査の日が来ました。

 
＞次回　「労基署での聴き取り調査」